- Мама, нельзя так писать!
- Пиши, Алихан. Не зря твоя мать- лучший рекрутер страны. Пиши, не спорь с матерью. Я знаю о чем говорю.
- Хорошо, мам. Ответственность будет на тебе.
- Ок, готова поспорить на 5000 тенге, что я права.
Таки заставила сына написать фразу «GT - универ моей мечты. Если примите, сразу приму оффер» в эссе при поступлении в Georgia Tech.
P.S. Для профи – речь шла не об early action.
Через день сын плачет «Мама, из-за тебя не попаду в Georgia Tech. Американцы сказали, что тех, кто пишет столь банальные фразы НИКОГДА не берут на учебу». Типа моветон.
Тоном мудрой еврейской мамы, успокаиваю «Поверь, балам, даже собаке приятно, когда хвалят ее конуру. Сейчас, и будущем, когда начнешь устраиваться на работу, очень важно демонстрировать желание учится/работать именно в том месте, куда подаешь заявку. Всегда выбирают мотивированных соискателей, тех, у кого глаза блестят от желания работать именно в данной организации»
Когда я участвовала в конкурсе во Всемирный банк, заявку подали 70 человек на вакансию. У многих был намного лучший английский! Однако, нанимающий менеджер сказал «Алма, выбрал тебя из-за твоей мотивации, воодушевления, подготовленности к интервью, и желания работать в WB».
5000 тенге я выиграла), сын учится в Georgia Tech.
Юным (и не только) отрокам урок: на любом интервью открыто и вдохновленно демонстрируйте интерес к Работодателю. Не из-за зарплаты, а найдите ту информацию о компании, которая вдохновляет, делает вакансию уникальной и привлекательной именно для Вас.