Да. Частично правы скептики, утверждая, что вакансии на сайтах липовые.
Да, успешно закрывается не более 40% вакансий. Повезет, если мне удается заработать хотя бы на одной из трех-четырех опубликованных вакансий. 60% моей работы не оплачивается((.
Почему? В 80% случаев Заказчик «передумал».
Вначале просит найти специалиста, порой начинает интервьюировать... но потом передумал
. Может скинуть обязанности на другого сотрудника (увеличив кому-то нагрузку, но не всегда зарплату). Или действительно «свой человек по рекомендации» нашелся (у наших клиентов редко, но порой случается). Либо неожиданно для казахстанского офиса зарубежная штаб – квартира не одобрила позицию, Заказчик ставит поиск на холд.
. Может скинуть обязанности на другого сотрудника (увеличив кому-то нагрузку, но не всегда зарплату). Или действительно «свой человек по рекомендации» нашелся (у наших клиентов редко, но порой случается). Либо неожиданно для казахстанского офиса зарубежная штаб – квартира не одобрила позицию, Заказчик ставит поиск на холд.
Иногда в конкурсе побеждает кандидат, предоставленный другим агентством. Похвастаюсь – такое случается очень редко, не более 1 из 10 случаев.
Однако, и к сожалению, никто, даже я, не может предсказать какая именно из вакансий «выстрелит». По одному и тому же клиенту непредсказуемо.
Со своей стороны мы с одинаковым рвением работаем по всем открываемым вакансиях, в срывах никого не видим, понимаем, что это часть издержек рекрутингового бизнеса.
И вам советуем не поддаваться пессимизму и унынию, пробовать, дерзать, работать, откликаться на вакансии разных источников.
Августовский список вакансий пополнен, смотри обновление на сайте www.fmi.kz